“能领到人才购房补贴，心情特别激动，深深感受到了沧州对人才的关心关爱，让我更加坚定了扎根在这里的信心。”市民史先生是一名毕业于“双一流”大学的硕士研究生，通过人才引进来到沧州工作后，子女入学、就医、住房等权益都得到了保障。这正是我市实施人才强市战略，优化人才发展环境的生动体现。

　　“十四五”期间，全市人社系统深化人才发展体制机制改革，聚焦“引育留用”四个环节，制定出台了《沧州市企业实用人才引育支持办法》《关于进一步加快建设新时代人才强市的若干措施》等文件，联动省市县三级人才服务机构构建起“上下贯通、协同发力”引才矩阵，以“人才链”赋能“产业链”。锚定省内外重点高校精准推送招才引智信息，聚焦企业需求举办急需紧缺人才专场招聘会。“人才新政二十条”为青年才俊量身定制成长套餐，高校毕业生创业担保贷款额度提至40—100万元，市直事业单位实现高层次人才常态化引进。为人才提供全方位服务，累计发放“狮城人才”购房补贴7900余万元，推动完成首批216套人才公寓交付使用工作，衣食住行等“关键小事”由专人协调，让人才安心扎根。

　　截至目前，全市技能人才总量占就业人口总量的31%以上，专业技术人才总量达23.11万人，新增取得职业资格证书、技能等级证书10.9万人。成功引进博士和“双一流”硕士人才576名，新增博士后工作站1个，招收博士后研究人员8人，人才队伍规模、质量和结构均实现显著提升，一串串亮眼数据诠释着沧州引才聚智的坚实步伐。

　　吸引人才和培养人才相辅相成、缺一不可。在沧州，一套以行业企业为主体、职业技工院校为基础的高技能人才培养体系发挥着重要作用。“我选择了学校开设的汽修定向班，毕业后直接就能就业。”沧州渤海专修学院一名毕业生说。

　　“十四五”期间，我市人社系统深入实施“高精尖缺”技能人才培养支持计划，全面推行企业新型学徒制培训。围绕绿色化工、管道装备、生物医药等重点产业，通过深入调研、精准摸排，建立职业技能培训需求清单，依托职业（技工）院校、高技能人才培训基地、公共实训基地、网络学习平台、优质民办职业培训机构等培训载体，大力开展职业技能培训。截至目前，全市开展补贴性职业技能30.57万人次，新建2所民办技工学校，恢复2所县级技工学校，建成8个省级以上高技能人才培训基地以及10个省级以上技能大师工作室。健全职业技能竞赛体系，举办67场次各类竞赛，以赛促学、以赛提能；加大优秀技能人才表彰奖励力度，发放奖励金142万元，在全市形成劳动光荣、技能宝贵的时代风尚。