“我没想到在家门口就能找到心仪的岗位。”应届毕业生白文涛在市人社局日前举办的专场招聘会上，与沧州大化集团有限责任公司达成就业协议。据悉，从今年9月12日至11月底，沧州市人社局组织开展了30场“家门口+校门口”双线招聘活动，1047家（次）重点企业提供20941个就业岗位，初步达成就业意向3645人次。

　　据介绍，“家门口”的系列招聘会聚焦人工智能、智能制造、机械工程、金融服务等核心行业，共吸引216家优质企业提供5071个岗位，涵盖工程师、电气技术员、新媒体运营等职位。除了举办线下招聘会外，沧州市人社局还组织线上招聘活动，设立专属直播间，邀请企业负责人为“带岗主播”，实时回复求职者咨询，直播吸引28.5万余人次在线观看，实现“屏对屏”精准触达。为破解供需错配难题，沧州市人社局还组建“沧州引才团”，先后到北京理工大学、天津大学、燕山大学等19所高校举办“校门口”的巡回招聘会，组织225家（次）重点企业提供6556个岗位，收到简历6512份，初步达成引才意向1881人次。招聘活动中，“人社专员”通过发放宣传手册、现场宣讲等形式，详解“沧州市人才新政20条”，涵盖生活补贴、住房保障、子女入学等配套政策，让学子直观感受沧州“引才、育才、用才、留才”的诚意。

　　“从参加招聘活动到线下签约，人社部门全程提供帮助，这种服务效率让我坚定了留在沧州的决心。”应届毕业生朱伯鹏在最近的一次招聘活动中，顺利签约沧州一家知名企业。市人社局相关负责人表示，他们在组织招聘活动中，创新推出“校企联动三部曲”：前期与百余家用人单位座谈，利用大数据分析就业动态；期间“人社专员”全程服务；结束后开展回访与统计，形成服务闭环。

　　“下一步，我们将迭代升级‘双线招聘’模式，以更精准的服务、更务实的举措、更优厚的政策，吸引更多人才扎根沧州，为加快建设现代化沿海经济强市提供坚实人才支撑。”市人社局相关负责说。