记者从日前召开的市政府新闻办新闻发布会上获悉，沧州市通过创新打造“预防为先、调解为主、仲裁托底”的劳动纠纷多元化解体系，推动劳动争议处置从“被动应对”向“主动治理”转变，2024年以来劳动纠纷调解成功率同比提升22%。

　　面对劳动关系复杂化趋势，沧州市构建了“协商+调解+仲裁+诉讼”全链条化解纠纷体系，打造“人社+法院+工会+工商联”协同机制，依托“总对总”在线调解平台，形成以“前端疏导、中端化解、末端裁审”的劳动纠纷多元化解格局。2024年以来，在“仲裁+法援”协作机制的“一站式”法律援助服务基础上，相关部门化解劳动争议案件21件，通过“总对总”平台联动多个调解组织，对群体性争议实行企业自主调、行业联合调、仲裁介入调，劳动纠纷调解成功率同比提升22%。为优化劳动争议处理机制，提升纠纷化解效能，我市创新推出“流动仲裁庭”服务模式，并成功开展了全市首例金融领域劳动争议流动仲裁。

　　此外，沧州市将解决农民工讨薪维权问题列为劳动纠纷治理的优先项，实现全市农民工工资争议速裁庭全覆盖，创新构建农民工工资争议“快立、快调、快审、快结”的“四快”速裁机制，吸收劳动保障监察科中负责农民工欠薪讨薪工作的业务骨干担任仲裁员，建立劳动仲裁与劳动监察协作联动机制。自该机制实施以来，全市共受理农民工工资争议案件55起，涉及82人，涉案金额103.43万元，审结率达100%。