新闻发布会现场。刘舰 摄

　　长城网·冀云客户端8月27日讯（刘舰）今天上午，沧州市政府新闻办举行《沧州市关于进一步加快建设新时代人才强市的若干措施》新闻发布会。全程实录如下：

　　沧州市委宣传部对外推广和新闻发布科  官学妍

　　女士们、先生们：

　　大家好！欢迎出席沧州市政府新闻办新闻发布会。今天，我们邀请沧州市委组织部副部长、市人才发展服务中心主任李金凯先生，沧州市人力资源和社会保障局副局长杨树新女士，沧州市科学技术局副局长孙文明先生，沧州市住房和城乡建设局副局长袁宏伟先生，向大家解读《沧州市关于进一步加快建设新时代人才强市的若干措施》，并回答大家感兴趣的问题。

　　下面，请李金凯副部长进行发布。

　　沧州市委组织部副部长、市人才发展服务中心主任  李金凯

　　各位记者朋友、各位来宾，大家上午好：

　　首先，向今天参加新闻发布会的各位朋友表示热烈欢迎，对大家长期以来对沧州人才工作的关心、支持表示衷心的感谢！

　　近日，《沧州市关于进一步加快建设新时代人才强市的若干措施》（以下简称《若干措施》），经市委常委会会议审议通过，已于2025年8月22日以市委办、市政府办名义正式印发。下面，我从两个方面对政策作以介绍。

　　一、政策出台背景

　　近几年来，沧州市委、市政府高度重视人才工作，认真贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，把人才作为推动沧州高质量发展的第一资源，积极探索创新新时代人才强市重要举措，先后出台了一系列关于人才“引育留用”的政策措施，推动形成了各类人才集聚沧州的良好局面。面对日益激烈的人才竞争形势，为进一步加大人才引育力度，更好支持我市经济社会高质量发展，我们在深入调研和学习借鉴外地成功经验的基础上，会同市人社局、科技局、住建局、财政局等相关部门，研究制定了《若干措施》。

　　在《若干措施》起草过程中，我们坚持继承与发展理念，聚焦我市重点产业转型升级和新质生产力发展需要，全面梳理近年来市级出台的人才政策，对政策实施效果和竞争力进行评估论证、系统集成和迭代升级，政策支持力度更大、受惠面更广、与产业发展匹配度更高；紧扣中心服务大局，聚焦全市经济社会发展大局和中心工作，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，吸引集聚更多优秀人才干事创业，为加快建设现代化沿海经济强市、美丽沧州提供坚实人才支撑；注重科学有效务实管用，在充分征求各方面意见建议、借鉴省内外先进地市经验做法的基础上，坚持问题导向、需求导向、效果导向，提出了一系列简练直观、操作性强的支持举措，着力推动全市人才工作高质量发展。

　　二、主要内容

　　《若干措施》主要面向自政策文件印发之日起，我市新引进培养的国际国内顶尖人才、省级领军人才、卓越工程师、企业技术创新人才、企业经营管理人才、优秀青年人才、技能人才等各类优秀人才，共20条，主要包括引进高层次人才、集聚青年人才、培育本土人才、拓宽人才引育渠道、营造良好人才发展生态等五个方面，具体内容如下：

　　一是大力引进高层次人才。包括大力引进顶尖人才、精准支持创新创业人才、积极引进卓越工程师等3条措施。对我市引进的人才（团队）取得重大科研成果并转化为产业项目的给予最高500万元支持；对引进的科技领军人才项目，给予最高200万元项目资助；对引进的技术创新人才给予个人奖励；支持民营企业从市外引进卓越工程师，给予企业引才补贴。

　　二是广泛集聚青年人才。包括发放青年人才生活补贴、加强青年人才购房支持、鼓励博士后留沧工作、加大优秀毕业生回引力度等4条措施。对首次引进到民营企业工作的优秀高校毕业生等人才给予每月1500元-5000元的生活补贴，连续发放3年；对首次引进到企业、事业单位工作的优秀高校毕业生等人才，5年内在市域内购买一手商品房的，给予5万元-30万元购房补贴；支持青年人才留沧，对新设立的博士后工作站、在站或出站留沧创业或留企工作的博士后给予资助；对申请国家助学贷款的优秀高校毕业生，来沧民营企业工作的，发放本金偿还补贴。

　　三是着力培育本土人才。包括加大本土人才激励、实施产业之星人才奖励、加快技能人才自主培养、支持创新平台项目建设等4条措施。对从我市申报获得国家级、省级科技奖项的人才，给予奖励；对我市推荐获得国家、省级技能人才称号，代表我市获得市级以上职业技能大赛前3名的人员，给予奖励；对能带领企业成长为“独角兽”“瞪羚”、专精特新“小巨人”、国家级制造业单项冠军的人才给予奖励；支持技能人才培养，补贴企业与院校联合设立订单班、冠名班；支持院校、科研机构与我市共建院士担任法人并主导的联合创新机构，支持市场主体在市外设立“人才飞地”。

　　四是拓宽人才引育渠道。包括加大引才育才激励、鼓励柔性引进各类人才、拓宽人才进出渠道、鼓励院校毕业生来沧等4条措施。对全职引进或自主培养国家级、省级领军人才的企业，给予最高30万元奖励，对帮助全职引进国家级高层次人才的个人给予一定奖励；对柔性引进高层次人才的用人单位给予最高20万元补贴；支持高等院校、科研院所科研人员采取离岗创业等形式创新创业；鼓励院校毕业生来沧，对引导毕业生留沧工作成效突出的在沧院校、引才成效突出的民营企业，给予奖励。

　　五是营造良好人才发展生态。包括加大人才住房保障力度、协调人才配偶就业、完善人才医疗保健和生活服务、设立“沧州人才贷”、实施“一站式”人才服务等5条措施，确保人才落地安居、解除后顾之忧，让人才在沧州工作顺心、生活安心。

　　以上就是《若干措施》的总体情况。今后，我们将始终秉持与时俱进、开放创新的理念，持续优化我市人才政策，通过好政策留住好人才，构建“近悦远来”的人才发展环境，为沧州高质量发展提供更加有力的人才支撑。

　　谢谢大家！

　　沧州市委宣传部对外推广和新闻发布科  官学妍

　　谢谢李金凯副部长的介绍，下面进入提问环节。请记者举手示意，并通报所在媒体。

　　记者：青年人才是城市发展源头活水，沧州在支持青年人才创新创业方面有什么政策红利？

　　沧州市委宣传部对外推广和新闻发布科  官学妍

　　请杨树新副局长回答。

　　沧州市人力资源和社会保障局副局长  杨树新

　　感谢您的提问，这个问题非常关键。青年人才的确是城市发展的核心动力，我们在支持青年人才来沧创新创业方面，主要是从三个维度提出精准化的支持举措：

　　一是发放生活补贴。对首次引进到我市民营企业工作的毕业2年内的高校毕业生发放生活补贴，其中，全日制博士、硕士、“双一流”建设高校本科生分别给予5000元/月、2500元/月、1500元/月，连续发放3年；对首次引进到我市企业工作的正高（或特级技师）、副高（或高级技师）分别参照博士、硕士标准给予生活补贴。

　　二是给予购房支持。对企业首次引进的全日制博士、硕士、“双一流”建设高校本科生，5年内在市域内购买一手商品房的，分别给予30万元、15万元、5万元的购房补贴；企业首次引进的正高（或特级技师）、副高（或高级技师）、技师分别参照博士、硕士、本科生标准给予购房补贴。对事业单位首次引进的全日制博士、“双一流”建设高校硕士，5年内在市域内购买一手商品房的，分别给予30万元、15万元的购房补贴。

　　三是鼓励博士后留沧。对在站的博士后研究人员，2年内每人每年给予科研经费资助5万元。对出站留沧创业的博士后研究人员，给予创业资助20万元；对出站后留沧企业稳定工作1年以上的出站博士后，给予10万元科研资助。

　　沧州市委宣传部对外推广和新闻发布科  官学妍

　　请继续提问。

　　记者：科技创新平台是人才的孵化器和加速器，在支持创新平台项目建设方面，有哪些政策支持？

　　沧州市委宣传部对外推广和新闻发布科  官学妍

　　请孙文明副局长回答。

　　沧州市科学技术局副局长  孙文明

　　您的这个比喻非常恰当，创新平台确实是人才成长的沃土和干事创业的舞台。我们始终把打造高水平创新平台作为聚集人才、培养人才的抓手。具体从三个方面发力：

　　一是大力支持创新平台建设。对国内外高校、科研机构与我市共建由院士担任法人并主导建设的联合创新机构，根据研发项目开展情况及绩效评估结果，5年内每年给予最高200万元运行经费，同时每年享受最高5000万元专项科研经费。

　　二是支持“人才飞地”建设。支持我市各类市场主体在沧州行政区域外设立研发机构、飞地孵化器和人才工作站，对经认定为“人才飞地”的，给予最高30万元支持资金。

　　三是鼓励申报人才强冀项目。对我市新立项的省人才强冀工程项目，给予5万元支持资金。

　　沧州市委宣传部对外推广和新闻发布科  官学妍

　　请继续提问。

　　记者：人才来到沧州后，第一关心的问题应该就是“住”，请问人才在安居保障上可享受什么政策？

　　沧州市委宣传部对外推广和新闻发布科  官学妍

　　请袁宏伟副局长回答。

　　沧州市住房和城乡建设局副局长  袁宏伟

　　感谢您的提问，人才的安居是乐业的前提，我们也为到沧人才提供了交通便利、生活设施齐全的市级人才公寓。

　　我市原有的市级人才公寓除国家级高层次人才可免费使用外，其他各类人才均需依据市场租金标准的20%-50%收取房租。新政对人才公寓政策进行了优化升级，对新引进的符合条件的人才可在工作单位所在地申请人才公寓，对企业首次引进的全日制博士、硕士、“双一流”建设高校本科生，分别免5年、3年、2年租金，之后按照公租房标准收取租金；事业单位首次引进的全日制博士免3年租金，之后按照公租房标准的50%收取租金，“双一流”建设高校全日制硕士按照公租房标准的50%收取租金。工作地在运河区、新华区、沧州高新区、沧州开发区的可申请市级人才公寓；各县（市）也将根据实际需求，积极推进本地人才公寓建设。

　　沧州市委宣传部对外推广和新闻发布科  官学妍

　　请继续提问。

　　记者：请问在提升人才服务质效，营造良好人才发展生态方面有哪些做法？

　　沧州市委宣传部对外推广和新闻发布科  官学妍

　　请李金凯副部长回答。

　　沧州市委组织部副部长、市人才发展服务中心主任  李金凯

　　感谢您的提问，人才发展生态好不好，既看政策力度，更看服务温度，我们始终把“让人才安心、顺心、舒心”作为目标，着力构建全周期、精准化、有温度的人才服务链条。

　　一方面，我们着力优化人才服务体系。燕赵英才A卡、狮城人才服务卡Ι类卡人才在二级以上公立医院就诊时可享受免挂号费、优先就诊等服务，可享受沧州市区内常规线路公交车免费乘坐、本市范围内A级景区免门票、机动车登记和驾驶证申领审验优先办理等服务项目。燕赵英才A卡人才的配偶、父母可办理人才副卡，享受免挂号费、优先就诊、公交景区免费等服务项目。

　　另一方面，我们着力提升人才服务质效。市委人才办将建设沧州市人才一体化综合管理服务平台，逐步实现生活补贴、购房补贴、人才公寓等服务项目快捷办理。同时，将在市政务服务中心设立人才服务窗口，集中为人才提供政策咨询、帮办代办等服务。

　　新的蓝图已经绘就，接下来，我们将把优化人才服务作为核心抓手，让每一位选择在沧州就业创业的人才，都能感受到这片沃土的诚意与温度，安心扎根、放心拼搏，与人才双向奔赴，共同见证人才与城市的璀璨绽放！谢谢大家。

　　沧州市委宣传部对外推广和新闻发布科  官学妍

　　谢谢各位发布人的介绍，谢谢各位记者朋友们，本场发布会到此结束，再见。