新闻发布会现场。黄震 摄

　　长城网·冀云客户端11月28日讯（记者 崔上 实习生 黄震）今天下午，沧州市政府新闻办举行“高质量完成‘十四五’规划 加快建设现代沿海经济强市”系列主题新闻发布会——沧州市“十四五”时期人力资源和社会保障工作发展成就新闻发布会。全程实录如下：

　　沧州市委宣传部对外推广和新闻发布科  李思杰：

　　女士们、先生们，大家好！欢迎出席沧州市政府新闻办新闻发布会。今天举行“高质量完成‘十四五’规划 加快建设现代化沿海经济强市”系列主题新闻发布会的第8场，邀请到沧州市人力资源和社会保障局党组书记、局长杜建新先生，一级调研员任福栋先生，党组成员、副局长杨书鹏先生，向大家介绍我市“十四五”时期人力资源和社会保障工作发展成就，并回答大家感兴趣的问题。

　　下面，请杜建新先生进行发布。

　　沧州市人力资源和社会保障局党组书记、局长  杜建新：

　　各位媒体朋友，大家好！今天非常高兴与各位见面，向大家介绍沧州市人力资源和社会保障领域“十四五”规划（2021—2025年）实施以来的进展成效。我谨代表沧州市人力资源和社会保障局，向长期以来关心支持我市人社事业发展的新闻媒体和社会各界人士表示诚挚的感谢！

　　“十四五”以来，在市委、市政府的坚强领导和省人社厅的精心指导下，全市人社系统扎实推进就业、社保、人才、劳动关系等重点工作，各项指标任务均高质量完成，为全市经济社会发展提供了坚实人社支撑。

　　一、主要指标全面达标，人社事业根基持续夯实

　　截至目前，“十四五”规划设定的18项核心指标全部圆满完成。就业方面，全市实现城镇新增就业39.45万人，开展各类补贴性职业技能培训30.57万人次，就业规模与质量同步提升。社保方面，基本养老保险参保率达97.92%，城镇职工养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达165.53万、71.49万、109.97万，社会保障卡持卡覆盖率99.5%，电子社保卡签发率96.22%，全民社保网越织越密。人才方面，专业技术人才总量达23.11万人，新增博士后工作站1个、新增技能大师工作室8个，新增取得职业资格、技能等级证书人数10.9万人，人才支撑作用显著增强。劳动关系方面，劳动人事争议调解成功率74.05%、结案率100%，劳动保障监察举报投诉案件结案率100%，和谐劳动关系底色更加鲜明。

　　二、重点任务成效显著，服务发展大局作用凸显

　　（一）就业创业“稳底盘”，高质量就业格局加快形成。我们坚持就业优先战略，成立就业促进和劳动保护工作领导小组，出台《全力推进保障充分就业工作方案》，构建起“政策+服务+平台”的就业支撑体系。高标准建成49家创业就业孵化基地，发放创业担保贷款25.92亿元，离校未就业高校毕业生帮扶就业率在90％以上，保持零就业家庭动态清零。开展“春风行动”“金秋招聘月”等公共就业服务2737场，广泛应用“互联网+就业服务”模式，进一步拓宽岗位发布渠道，积极推动AI技术在就业服务中的应用。打造“市－县－乡”三级联动的服务体系，建设18家零工市场（其中省级4家，市级7家），市所辖199个乡镇（街道）实现零工驿站全覆盖，1680个村（社区）完成零工超市建设。全市人力资源服务机构达291家，较“十三五”增长83.02%，帮助64.38万人次就业，市场化就业渠道持续拓宽。

　　（二）社会保障“兜底线”，全民覆盖体系更加完善。实施全民参保计划，城镇职工养老保险参保人数五年新增34.81万人，工伤保险新增37.7万人，失业保险新增22.33万人。企业职工基本养老保险全国统筹考核连续两年获全省A级，高效办成退休“一件事”改革使办理时限、申请材料、办理环节平均减少70%以上。城乡居民月人均养老金达211.62元，较2020年增长69.35%；退休人员养老金连续5年上调，失业保险金标准提高至最低工资标准的90%。建成“人防+技防+制防+群防”四防协同基金监管体系，核查各类疑点数据7413条，确保社保基金安全运行。

　　（三）人才引育“强支撑”，创新驱动动能持续增强。深化人才发展体制机制改革，出台《沧州市关于进一步加快建设新时代人才强市的若干措施》等政策，营造良好人才发展生态，推荐入选国务院政府特殊津贴专家5人、省政府特殊津贴专家4人、燕赵黄金台拔尖人才6人，新设立博士后创新实践基地4家。职称评审高效完成2.8万卷材料，开展职业技能培训30.57万人次，建成国家级高技能人才培训基地3个、国家级技能大师工作室7个，培育全国技术能手10人，技能人才队伍规模与质量双提升。成功举办高校毕业生就业市场、巡回招聘会118场，组织参加京津冀招才引智大会、河北省高层次人才洽谈会等活动15场，促进京津冀专技人才流动，为协同发展提供人才支撑。

　　（四）劳动关系“促和谐”，权益保障防线更加牢固。深入开展和谐劳动关系活动，培育全国和谐劳动关系创建示范企业1家、省级和谐劳动关系单位34家。落实《保障农民工工资支付条例》，欠薪治理工作连续5年获省政府A级评价。签订全省第三家快递行业集体合同，覆盖6700余名职工。打造“泊头模铸人”“肃宁云商”等一批特色劳务品牌，以品牌牵引带动就业，外出务工和返乡创业双向发力，向京津输送劳动力4.02万人，其中“河北福嫂”1.19万人，京津冀劳务协作成效显著。建成11家“沧州‘河北福嫂’驻京津服务站”，为外出务工人员提供食宿、维权等保障服务。

　　下一步，我们将以“十四五”圆满收官为新起点，聚焦“高质量充分就业、多层次社保体系、高素质人才队伍、高效能治理服务”目标，持续完善就业支持政策，提升城乡居民社保待遇，深化人才发展体制机制改革，拓展社保卡“一卡通”应用场景，为加快建设现代化沿海经济强市贡献更多人社力量！

　　沧州市委宣传部对外推广和新闻发布科  李思杰：

　　谢谢杜建新先生的介绍，下面进入提问环节。请记者举手示意，并通报所在媒体。

　　记者：在促进高校毕业生就业方面，沧州采取了哪些特色举措，取得了怎样的成效？

　　沧州市委宣传部对外推广和新闻发布科  李思杰：

　　请任福栋先生回答。

　　沧州市人力资源和社会保障局一级调研员  任福栋：

　　感谢您的提问。高校毕业生就业是就业工作的重中之重，市人社局通过挖掘政策性岗位、发放创业担保贷款、提供就业服务和就业援助、开展创业培训等多渠道促进高校毕业生就业创业。

　　一是强化政策支持。沧州出台人才留沧政策，创新推出“留才突出贡献奖”和“引才突出贡献奖”，对落实高校毕业生留沧工作成效突出的高校和民营企业，给予10万元奖励；对首次到民营企业工作的优秀高校毕业生等人才给予每月1500元—5000元的生活补贴，连续发放3年。

　　二是落实精准服务。建立离校未就业高校毕业生实名台账，落实“1131”精准服务（1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或见习），确保离校未就业高校毕业生就业率稳定在90%以上。

　　三是拓宽就业渠道。开展“高校毕业生就业市场”9场、巡回招聘会109场，组织企业参加京津冀招才引智大会等15场活动，推动企业招聘、基层服务、创业扶持等政策全面落地。

　　四是加强创业帮扶。对高校毕业生创业担保贷款额度提标至40万—100万元，财政全额贴息，建成的49家孵化基地为毕业生提供“场地+服务+资金”一体化支持。通过这些举措，“十四五”期间全市高校毕业生就业局势保持稳定，为青年人才在沧发展搭建了坚实平台。

　　沧州市委宣传部对外推广和新闻发布科  李思杰：

　　请继续提问。

　　记者：刚才提到“十四五”期间城乡居民养老金水平大幅提升，请问下一步将采取哪些具体措施，进一步提高城乡居民的养老保障水平？

　　沧州市委宣传部对外推广和新闻发布科  李思杰：

　　请杨书鹏先生回答。

　　沧州市人力资源和社会保障局党组成员、副局长  杨书鹏：

　　感谢这位记者朋友的提问。“十四五”期间，我们通过多次提高基础养老金、引导群众高档次缴费等措施，让城乡居民养老待遇实现“五连增”，但我们也清醒认识到，部分群众的保障需求仍需进一步满足。下一步，我们将从四方面发力：

　　一是落实政策提标。严格按照国家和省部署，及时调整城乡居民养老保险基础养老金标准，确保政策红利第一时间惠及群众；同时推动有条件的县（市、区）加大财政投入，比如鼓励经济强县自主提高基础养老金，让群众“多受益”。

　　二是引导自愿增缴。通过村委会、社区网格员入户宣传，讲清“多缴多得、长缴多得”的政策，鼓励适龄居民选择5000元、8000元等更高档次缴费，同时加快被征地农民养老保险参保补贴落实，增加个人账户积累。

　　三是落实被征地农民补贴政策。我们高度重视被征地农民养老保障问题，将加快落实参保补贴政策。精准核对被征地农民信息，确保补贴对象准确无误；积极协调财政部门，保障补贴资金及时足额拨付；优化补贴发放机制，实现“精准直达”，让被征地农民便捷享受政策，切实增加个人账户积累，提升养老保障水平。

　　四是强化督导保障。将城乡居民待遇提升纳入年度重点督导事项，每季度调度进展；同时组织赴先进地市学习经验，比如借鉴外地“孝老金”“缴费补贴差异化”等做法，创新工作思路，让城乡居民的养老“底气”更足。

　　沧州市委宣传部对外推广和新闻发布科  李思杰：

　　请继续提问。

　　记者：沧州市在技能人才培养和高层次人才引进方面有哪些创新举措？“十四五”期间人才队伍建设取得了哪些突破性进展？

　　沧州市委宣传部对外推广和新闻发布科  李思杰：

　　请任福栋先生回答。

　　沧州市人力资源和社会保障局一级调研员  任福栋：

　　感谢这位记者朋友的关注。“十四五”期间，我们聚焦产业发展需求，在技能人才培养和高层次人才引进上推出了一系列创新举措：

　　技能人才培养方面，一是实施“高精尖缺”技能人才培养支持计划，全面推行企业新型学徒制培训，开展补贴性职业技能30.57万人次；二是加强培训载体建设，新建2所民办技工学校，恢复2所县级技工学校，建成3个国家级、5个省级高技能人才培训基地，以及19个省市级技能大师工作室；三是健全职业技能竞赛体系，举办67场次各类竞赛，以赛促学、以赛提能，并加大优秀技能人才表彰奖励力度，发放奖励金142万元。

　　高层次人才引进方面，一是精准引才破瓶颈。为破解重点企业急需紧缺人才难题，沧州人社系统以“人才链”赋能“产业链”，联动省市县三级人才服务机构构建“上下贯通、协同发力”引才矩阵。一方面锚定30余所省内外重点高校精准推送招才引智信息；另一方面聚焦企业需求举办50余场急需紧缺人才专场招聘会，让急需人才与重点产业“双向奔赴”；二是优化引才政策，出台《关于加快建设新时代人才强市的实施方案》，将高校毕业生创业担保贷款额度提至40万—100万元，市直事业单位实现高层次人才常态化引进；三是强化服务保障，为人才提供全方位服务。协助市委人才办发放“狮城人才”购房补贴7900余万元，推动完成首批216套人才公寓交付使用工作，联合相关部门认真做好与人才生活密切相关的子女入学、就医、住房和权益保障，让人才切实感受到“沧州温度”。

　　突破性进展方面，技能人才总量达110.55万人，其中高技能人才40.12万人，较“十三五”大幅增长；专业技术人才总量达23.11万人，新增取得职业资格证书或技能等级证书10.9万人；成功引进博士和“双一流”硕士人才576名，新增博士后工作站1个，招收博士后研究人员8人，人才队伍规模、质量和结构均实现显著提升，为全市产业转型升级提供了坚实的人才支撑。

　　沧州市委宣传部对外推广和新闻发布科  李思杰：

　　谢谢三位发布人的介绍，谢谢各位记者朋友们，本场发布会到此结束，再见。